29/07/2026 | Yazar: Kaos GL
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi'ni yayınladı. Belgede, LGBTİ+ basın emekçilerine yönelik ayrımcılıkla mücadele ve çalışma yaşamında eşitliğin güçlendirilmesine yönelik düzenlemeler yer aldı.
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), sendika içi işleyişten toplu iş sözleşmelerine, medya sektöründeki savunuculuk faaliyetlerinden şikâyet mekanizmalarına kadar toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin ilkeleri düzenleyen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi’ni yayınladı. Belgede, kadın ve LGBTİ+ basın emekçilerinin çalışma yaşamında karşılaştığı ayrımcılık ve eşitsizliklere ilişkin çok sayıda düzenleme yer aldı.
Politika belgesinin amaç bölümünde, kadın ve LGBTİ+ basın emekçilerinin sektörde karşılaştıkları eşitsizliklerin görünür kılınması ve çözüme kavuşturulmasının sendikanın temel hedeflerinden biri olduğu belirtildi. Belgenin, TGS'nin tüm organları, şubeleri, temsilcilikleri, personeli, üyeleri ve toplu iş sözleşmesi yürüttüğü işyerleri için bağlayıcı olduğu ifade edildi.
LGBTİ+ gazetecilerin temsili vurgulandı
Belgede, sendikanın karar alma mekanizmalarında kadınlar ve LGBTİ+'ların azami düzeyde temsil edilmesinin esas olduğu belirtilirken, cinsiyet kimliği veya cinsel yönelim temelinde ayrımcılık yapılamayacağı vurgulandı. Ayrıca, kadınlar, LGBTİ+'lar ve diğer gruplar için pozitif ayrımcı önlemlerin hayata geçirileceği kaydedildi.
Toplu iş sözleşmelerine LGBTİ+ ayrımcılığı yasağı
Politika belgesinde, TGS'nin taraf olduğu tüm toplu iş sözleşmelerine LGBTİ+ çalışanlara yönelik ayrımcılığı yasaklayan hükümlerin eklenmesi için müzakere yürüteceği ifade edildi. Belgede ayrıca eşit işe eşit ücret, cinsiyete dayalı ayrımcılık ve cinsel taciz yasağı, ebeveyn izinlerinin genişletilmesi ve bakım haklarının güvence altına alınması gibi düzenlemelerin de toplu iş sözleşmelerinde yer almasının hedeflendiği belirtildi.
Medyada LGBTİ+ gazetecilerin durumu izlenecek
Belgeye göre TGS, Türkiye medyasında kadın ve LGBTİ+ gazetecilerin istihdamı, kariyer gelişimi ve karar alma mekanizmalarındaki temsiline ilişkin düzenli izleme çalışmaları yürütecek. Kadın ve LGBTİ+ gazetecilerin yönetici pozisyonlarındaki temsili, ücret farklılıkları ve sektördeki eşitsizliklere ilişkin veriler yıllık raporlarla kamuoyuyla paylaşılacak.
Ayrımcılık ve şiddet başvuruları için mekanizma
Politika belgesinde, cinsiyete dayalı ayrımcılık, cinsel taciz ve şiddet başvurularının yazılı, sözlü veya dijital yollarla Kadın ve LGBTİ+ Komisyonu ya da Yönetim Kurulu'na iletilebileceği belirtildi. Şikâyet süreçlerinde gizlilik ilkesinin esas alınacağı, şiddet ve tacize maruz kalan üyelere hukuki danışmanlık ile psikolojik destek sağlanacağı kaydedildi.
Etiketler: insan hakları, kadın, medya, yaşam, heteroseksizm, trans, lgbti, eşcinsellik, lezbiyen, gey, biseksüel, interseks
