31/07/2025 | Yazar: Kaos GL
LinkedIn, trans karşıtı politika değişikliğinde transların atanan isimleriyle ve cinsiyet kimliklerine aykırı şekilde anılmasını yasaklayan ifadeyi sessizce kaldırdı. GLAAD Sözcüsü, “Açıkça LGBTİ+ karşıtı bir adımdır” dedi.
LinkedIn, topluluk genelini kapsayan nefret içerikli paylaşımlara ilişkin politikasından, transların “deadname” (atanan ismiyle) ve cinsiyet kimliğine aykırı şekilde anılmasını yasaklayan ifadeyi kaldırdı.
İş ağı ve istihdam platformu LinkedIn, Profesyonel Topluluk Politikaları’ndaki “Nefret ve Aşağılayıcı İçerik” başlığı altında yer alan, transların cinsiyet kimliklerini ve isimlerini hedef alan uygulamalara karşı olan ifadeyi düzenleyerek kaldırdı.
PinkNews’te yer alan habere göre; LinkedIn’in bu politika değişikliği, şirketlerin dijital hizmet koşullarındaki her değişikliği arşivleyen Open Terms Archive adlı sivil toplum kuruluşu tarafından fark edildi.
Kuruluşa göre LinkedIn, artık “transların cinsiyet kimlikleri nedeniyle hedef alınmasını”, “yasaklı davranış örnekleri” arasında listelemiyor.
Arşivlenmiş eski sürümlerde, bu tür davranışlar nefret ve aşağılama kapsamında tanımlanırken, ilgili satır 28 Temmuz’da silindi. LinkedIn’in güncel politikasına göre “kişilerin gerçek ya da varsayılan ırkı, etnik kökeni, milliyeti, kastı, cinsiyeti, cinsiyet kimliği, cinsel yönelimi, dini aidiyeti veya engellilik durumu” nedeniyle yapılan saldırı, aşağılamalar, tehdit, nefret söylemi ya da şiddet çağrıları hala nefret içeriği olarak kabul ediliyor.
“Açıkça LGBTİ+ karşıtı bir adımdır”
LGBTİ+ hak savunuculuğu yapan GLAAD adlı kuruluşun sözcüsü, The Advocate’a yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“LinkedIn’in, trans ve non-binaryler için yıllardır uyguladığı en temel nefret söylemi korumalarını sessizce geri çekme kararı, açıkça LGBTİ+ karşıtı bir adımdır ve bu herkes için alarm verici olmalıdır. Bu yılın başlarında Meta ve YouTube’un yaptığı gibi, bir sosyal medya şirketi daha kullanıcı güvenliğini hiçe sayarak LGBTİ+ karşıtı siyasi görüşlere boyun eğen korkakça ticari politikalar benimsiyor.”
Microsoft’a ait olan LinkedIn’in bir sözcüsü ise aynı yayına yaptığı açıklamada, “Politikalarımızı düzenli olarak güncelliyoruz. Kimlik temelli kişisel saldırılar ya da yıldırma, misgendering dahil olmak üzere, taciz politikamıza aykırıdır ve platformumuzda izin verilmez” dedi.
Etiketler: insan hakları, medya, nefret suçları, dünyadan
