09/07/2026 | Yazar: Kaos GL

Özgül Saki, iktidara yakın medya tarafından hedef gösterilmesinin ardından iş sözleşmesi yenilenmeyen trans öğretmen Zoe Lila’nın yaşadığı hak ihlallerini Meclis gündemine taşıdı.

DEM Parti İstanbul Milletvekili Özgül Saki’den işini kaybeden trans öğretmen için soru önergesi Kaos GL - LGBTİ+ Haber Portalı

DEM Parti İstanbul Milletvekili Özgül Saki, iktidara yakın medya tarafından hedef gösterilmesinin ardından iş sözleşmesi yenilenmeyen trans öğretmen Zoe Lila’nın yaşadığı hak ihlallerini Meclis gündemine taşıdı.

Saki, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in yanıtlaması üzere sunulan soru önergesinde Zoe Lila’nın trans uyum süreci kapsamında hukuken cinsiyet hanesi kaydı değişikliği yaptığını, görevine devam ettiğini ve bu durumun ardından Milli Eğitim Bakanlığı tarafından okul hakkında soruşturma başlatıldığını söyledi; okul içinde toplumsal cinsiyet, kimlik veya kapsayıcılık başlıklı bazı etkinliklerin de soruşturma konusu yapıldığını hatırlattı.

Kamu makamlarının denetim ve gözetim yetkisinin hukuka bağlılık, ölçülülük, eşitlik ve ayrımcılık yasağı ilkeleri çerçevesinde kullanılmasının anayasal zorunluluk olduğunu vurgulayan Saki, şu ifadeleri kullandı:

“Anayasa’nın 10. maddesi uyarınca herkes dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve benzeri sebeplerle ayrım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. İdare hukukunun temel ilkelerinden biri de idarenin eşitlik içinde ve keyfilikten uzak hareket etmesi, benzer durumda bulunan kişiler arasında nesnel ve makul bir neden olmaksızın farklı işlem tesis etmemesidir. Türkiye’nin taraf olduğu Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin ayrımcılık yasağını düzenleyen 14. maddesi ile özel hayatın korunmasına ilişkin 8. maddesi; Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim temelindeki ayrımcılığı insan hakları bağlamında değerlendiren içtihadı; Medeni ve Siyasi Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme ile Çocuk Haklarına Dair Sözleşme de devletin eğitim alanında ayrımcılıktan kaçınma ve kapsayıcı ortam sağlama yükümlülüklerini ortaya koymaktadır.”

Saki, kamuoyuna yansıyan haber dilinde “rezalet”,” sapkın”, “tehdit”, “uygunsuzluk” gibi ifadelerle LGBTİ+ varoluşunun kendisinin sorunlaştırıldığını, trans kimliğin tek başına denetim veya soruşturma gerekçesiymiş gibi sunulduğunu ifade etti; trans ya da LGBTİ+ olmanın hukuka aykırı olmadığını söyledi. Eğitim kurumlarının görevinin öğrencileri ve çalışanları ayrımcılıktan korumak, güvenli ve eşit bir eğitim ortamı sağlamak olduğunu belirten Saki, idari süreçlerin nefret politikalarıyla değil, somut ve hukuken tanımlanabilir eylemler üzerinden yürütülmesinin kamusal güven açısından da önem taşıdığını vurguladı.

“Soruşturma sürecinde ayrımcılık yasağı ve eşitlik ilkesi bakımından hangi güvenceler uygulanmıştır?”

Saki, soru önergesinde “Bakanlık nezdinde bir kişinin trans olması ya da cinsiyet geçiş sürecinden geçmiş olması öğretmenlik mesleğini yürütmesine engel bir durum olarak değerlendirilmekte midir?” diyerek Bakan Tekin’e şu soruları sordu:

1. Milli Eğitim Bakanlığı söz konusu okul hakkında inceleme veya soruşturma başlatmış mıdır? Başlatıldıysa tarih ve hukuki dayanak nedir? Soruşturmanın konusu tam olarak hangi fiil veya işlemdir? Soruşturma bir öğretmenin cinsiyet kimliği, hukuken gerçekleştirilmiş cinsiyet hanesi kaydı değişikliği veya LGBTİ+ kimliği ile doğrudan ya da dolaylı biçimde ilişkili midir?

2. Bakanlık ne tür somut mevzuat ihlali iddiası tespit etmiştir? İhlal iddiası ders içeriği, okul etkinliği, rehberlik faaliyeti, çalışma izni veya başka bir idari işleme mi ilişkindir?

3. Bakanlık nezdinde bir kişinin trans olması ya da cinsiyet geçiş sürecinden geçmiş olması öğretmenlik mesleğini yürütmesine engel bir durum olarak değerlendirilmekte midir? Böyle bir değerlendirme mevcutsa hukuki dayanağı nedir?

4. Soruşturma sürecinde ayrımcılık yasağı, eşitlik ilkesi ve özel hayatın korunması bakımından hangi güvenceler uygulanmıştır?

5. Bakanlık, eğitim kurumlarında görev yapan personelin cinsiyet kimliği veya cinsel yönelim temelinde ayrımcılığa uğramamasını sağlamak amacıyla herhangi bir çalışma yürütmekte midir?

6. Bakanlık, kamuoyuna yansıyan haberlerde kullanılan ve LGBTİ+ varoluşunu doğrudan olumsuzlayan dilin öğrenciler, eğitim emekçileri ve okul iklimi üzerindeki etkilerine ilişkin herhangi bir değerlendirme yapmış mıdır? Şayet soruşturma açılmışsa, bu durum için de aynı değerlendirme yapılmış mıdır?


Etiketler: insan hakları, kadın, medya, yaşam, eğitim, anayasa, trans, lgbti, ifade özgürlüğü, lezbiyen, gey, biseksüel, interseks
İstihdam